Por lo general, es difícil encontrar una plataforma que se ocupe de todas tus necesidades comerciales o que te proporcione las herramientas correctas para manejar la creación y aprobación de documentos. Elegir una aplicación o plataforma que incluya herramientas esenciales de creación de documentos que simplifiquen cualquier proceso que tengas en mente es fundamental. Aunque el formato de archivo más popular para usar es PDF, necesitas una solución integral para gestionar cualquier formato de archivo disponible, como tiff.
DocHub asegura que todas tus demandas de creación de documentos estén cubiertas. Edita, firma electrónicamente, gira y combina tus páginas según tus necesidades con un clic del mouse. Trabaja con todos los formatos, como tiff, de manera exitosa y rápida. Independientemente del formato de archivo con el que comiences a trabajar, es posible convertirlo en el formato de archivo requerido. Ahorra mucho tiempo solicitando o buscando el formato de archivo correcto.
Con DocHub, no necesitas tiempo adicional para acostumbrarte a nuestra interfaz de usuario y procedimiento de edición. DocHub es, sin duda, una plataforma fácil de usar y amigable para todos, incluso para aquellos sin educación técnica. Incorpora a tu equipo y departamentos y transforma la administración de documentos para la empresa para siempre. establece cuestionarios en tiff, crea formularios rellenables, firma electrónicamente tus documentos y completa las cosas con DocHub.
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¿estás bien? Empiezo con ellos. Oh, los nativos frescos son... Lo siento, empiezo con algunas referencias para ti. Quiero decir, las que están al final, de las que ya te hablé, porque son las dos clásicas sobre toda el área del diseño de encuestas y incluyen grandes secciones o varios capítulos sobre el diseño de cuestionarios también, así que es muy bueno para eso. Para los primeros tres, creo que son más recientes y dos de ellos son textos clásicos sobre el diseño de cuestionarios. El primero es probablemente el más conocido, y Oppenheim, el título lo dice: diseño de cuestionarios ordinarios, mediciones de actitudes, y de eso se trata. Así que un gran trozo sobre el diseño de preguntas y cuestionarios y diseños y cosas de ese tipo, pero también cubre en un buen detalle la medición de actitudes, de la que mencionaré más tarde hoy sobre escalas y cosas de ese tipo. Si quieres saber cómo hacerlo correctamente, y particularmente como una versión, es muy común, así que se llama escalas de Likert. Si quieres saber sobre eso, Oppenheim.
