La mayoría de las empresas ignoran los beneficios clave de una aplicación de flujo de trabajo completa. Frecuentemente, las plataformas de flujo de trabajo se centran en un solo aspecto de la generación de documentos. Hay alternativas mucho mejores para muchos sectores que requieren un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación de encuestas de compromiso de empleados. Pero, es posible descubrir una solución holística y multifuncional que pueda cubrir todas tus necesidades y demandas. Por ejemplo, DocHub puede ser tu primera opción para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
Con DocHub, es posible crear documentos desde cero con una vasta lista de herramientas y características. Puedes establecer fácilmente el índice en la encuesta de compromiso de empleados, agregar comentarios y notas adhesivas, y monitorear el avance de tu documento de principio a fin. Rápidamente rota y reorganiza, y combina documentos PDF y trabaja con cualquier formato disponible. Olvídate de buscar soluciones de terceros para cubrir las demandas más básicas de generación de documentos y utiliza DocHub.
Obtén control total de tus formularios y archivos en cualquier momento y crea Plantillas reutilizables para la encuesta de compromiso de empleados para los documentos más utilizados. Aprovecha nuestras Plantillas para evitar cometer errores típicos al copiar y pegar exactamente los mismos detalles y ahorra tiempo en esta tarea monótona.
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[Música] el año pasado lanzamos una encuesta de compromiso de empleados a nivel de campus queríamos escuchar lo que tenías que decir sobre trabajar en la Universidad de Waterloo era importante para nosotros escuchar lo que estábamos haciendo bien como empleador y dónde podría haber oportunidades de mejora comenzamos a compartir los resultados con los equipos de liderazgo a finales del año pasado y ahora nos complace compartirlos de manera más amplia y responder cualquier pregunta que puedas tener la tasa de respuesta de la encuesta fue excepcionalmente alta y estamos agradecidos con aquellos que se tomaron el tiempo para proporcionar sus comentarios aprendimos que muchas personas sienten que tienen un sentido de pertenencia aquí en Waterloo y están orgullosos de trabajar en la Universidad también escuchamos que hay una oportunidad cuando se trata de la experiencia del empleado están buscando una mejor colaboración entre departamentos más acceso a capacitación y una mejor simplificación de nuestros procesos valoramos la mejora continua y esperamos la oportunidad de mejorar en estas áreas lo que hemos escuchado fr
