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Don Georgevich de Job Interview Tools argumenta en contra de la creencia común de que enviar cartas de agradecimiento después de las entrevistas de trabajo es esencial para conseguir un empleo. Relata la experiencia de un cliente que envió cartas de agradecimiento pero no consiguió ningún trabajo, sugiriendo que, aunque pueden no ser siempre efectivas, tampoco hacen daño. Las cartas de agradecimiento sirven para expresar gratitud por el tiempo del entrevistador, indicar interés continuo en el puesto y pueden tener cierto peso en el proceso de toma de decisiones, estimado en alrededor del cinco al diez por ciento. Sin embargo, es poco probable que influyan significativamente en la decisión general de contratación.
