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En este tutorial en video, Brandon Robertson se dirige a las personas que han sido despedidas y están evaluando sus acuerdos de indemnización. Él enfatiza que la indemnización no se trata solo de la compensación monetaria; implica un contrato entre el empleado y la empresa que típicamente requiere que el empleado renuncie a su derecho a demandar a cambio de ese dinero. Robertson señala que entender la equidad de un acuerdo de indemnización va más allá de simplemente leer el contrato, ya que muchos términos pueden ser confusos para aquellos sin formación legal. Su objetivo es responder preguntas comunes sobre qué constituye una cantidad de indemnización justa y si es aconsejable negociar.
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