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En este video, Jonathan Obvious, CEO de Wansolting, discute cómo crear un currículum efectivo, enfatizando el hecho crítico de que los reclutadores y gerentes de contratación pasan un promedio de solo seis segundos revisando cada uno. Él describe los elementos clave para captar la atención rápidamente, comenzando con el nombre y la información de contacto, incluyendo el nombre y apellido, perfil de LinkedIn, correo electrónico, número de teléfono y, opcionalmente, un sitio web de portafolio y ubicación. Jonathan recomienda usar Times New Roman para la fuente, destacando la importancia de una presentación limpia y sencilla para causar una fuerte impresión dentro del tiempo limitado que los reclutadores asignan.
