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Al enviar un correo electrónico de solicitud de empleo, sigue de cerca cualquier instrucción específica del empleador. Si no se proporcionan pautas, adhiérete a las mejores prácticas. Comienza identificando al destinatario, idealmente al gerente de contratación, y dirígete a ellos por su nombre para un toque personal, lo que puede mejorar las posibilidades de que tu currículum sea notado. Asegúrate de que tu correo electrónico sea profesional; evita formatos anticuados y crea una dirección con tu nombre y apellido. Intenta enviar tu correo electrónico temprano, preferiblemente el lunes antes de las 8 AM, para asegurarte de que sea uno de los primeros que vean. Finalmente, redacta un asunto efectivo, ya que es la primera impresión que tendrán de tu mensaje.
