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En este tutorial, Claudia St. John de Affinity HR Group discute el tema sensible de las terminaciones de empleados. Ella enfatiza la importancia de abordar el proceso con compasión para evitar posibles problemas legales y para apoyar al empleado afectado de la mejor manera posible. St. John destaca que los empleados que experimentan la pérdida de un trabajo a menudo pasan por un proceso de duelo similar al dolor, que incluye etapas como la negación, la depresión, la ira y la aceptación. Además, ella señala que las terminaciones inesperadas pueden amplificar estas emociones difíciles, haciendo que la comunicación y la preparación sean cruciales en el proceso de terminación. El objetivo es manejar la situación de una manera que respete el viaje emocional del empleado.
