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Las principales leyes federales que protegen los derechos de privacidad de los empleados en el lugar de trabajo incluyen la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas, que prohíbe a los empleadores grabar las comunicaciones de los empleados sin justificación. Aunque los empleados mantienen un grado de privacidad, hay limitaciones dentro del lugar de trabajo. Por ejemplo, los artículos personales almacenados en una caja de seguridad designada permanecen privados. En general, aunque los empleados tienen derechos contra las intrusiones de privacidad, estos derechos no son absolutos, particularmente en su entorno laboral.
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