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Enviar plantilla de evaluación del rendimiento del empleado por USPS

Enviar plantilla de evaluación del rendimiento del empleado por USPS

Nota: Algunas funciones descritas aquí aún no están disponibles. Contáctenos en support@dochub.com si está interesado.

Aug 6th, 2022

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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.

02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.

03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.

04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Instrucciones simples sobre cómo Enviar plantilla de evaluación del rendimiento del empleado por USPS

Obtener un control completo sobre tus documentos en cualquier momento es crucial para facilitar tus tareas diarias y mejorar tu eficiencia. Logra cualquier objetivo con las funciones de DocHub para la gestión de documentos y la edición conveniente de archivos PDF. Obtén acceso, ajusta y guarda e integra tus flujos de trabajo con otros servicios de almacenamiento en la nube seguros.

Sigue estos pasos básicos para Enviar plantilla de evaluación del rendimiento del empleado por USPS utilizando DocHub:

Inicia sesión en tu perfil o regístrate gratis con tu perfil de Google o dirección de correo electrónico.
Selecciona un documento que necesites agregar desde la computadora o el servicio de almacenamiento en la nube integrado (Box, Google Drive o OneDrive).
Accede a las funciones de edición de primera calidad de DocHub con una interfaz fácil de usar y modifica la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado de acuerdo con tus necesidades.
Enviar plantilla de evaluación del rendimiento del empleado por USPS y guarda los ajustes.
Corrige fácilmente cualquier error justo antes de continuar con la exportación de tu documento.
Descarga, exporta y entrega o comparte convenientemente tus documentos con tus compañeros de trabajo y clientes.
Regresa a tus documentos o crea Plantillas para optimizar tu eficiencia

DocHub te ofrece edición sin pérdida, la oportunidad de usar cualquier formato y firmar documentos de forma segura sin tener que buscar un software de firma electrónica de terceros. Aprovecha al máximo las soluciones de gestión de documentos en un solo lugar. Considera todas las funciones de DocHub hoy con el perfil gratuito.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones

Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.

Trabajo en equipo fluido

Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.

Guardado automático

Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.

Integraciones de Google

DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.

Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil

Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.

Compartición y almacenamiento de documentos seguros

Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.

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Cómo hacer Enviar plantilla de evaluación del rendimiento del empleado por USPS

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En este tutorial en video, el creador presenta un formulario de revisión de rendimiento desarrollado en Microsoft Excel, disponible para su compra a través de un enlace proporcionado. El video demuestra cómo desbloquear y personalizar la plantilla para adaptarse a las necesidades individuales. Se ofrecen dos plantillas: una para empleados y otra para líderes y gerentes, esta última incluye cinco áreas de competencia adicionales para la evaluación. El tutorial comienza guiando a los usuarios a la pestaña de inicio en Excel para seleccionar desproteger hoja, lo que desbloquea el formulario para su edición. Para aquellos interesados en crear formularios rellenables en Excel, el creador también recomienda consultar otro video en su canal.

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Contacto

¿Cómo envías un informe de rendimiento de un empleado?

1. Conoce los elementos de una revisión de rendimiento efectiva. Las revisiones de rendimiento deben ocurrir con frecuencia. Las revisiones de rendimiento deben ser conversaciones bidireccionales. Las revisiones de rendimiento deben estar enfocadas en el futuro. Las revisiones de rendimiento deben ser transparentes. Las revisiones de rendimiento deben ser objetivas.

¿Está bien llevar la revisión de rendimiento a la entrevista?

Sí, puedes pedir a los solicitantes que proporcionen esta información, aunque el verdadero problema es si es una práctica de recursos humanos efectiva. Algunos empleadores creen que la razón para solicitar información de la revisión de rendimiento durante el proceso de contratación es determinar de antemano el tipo de empleado en el que se convertirá el solicitante.

¿Deben ser anónimas las revisiones de rendimiento?

Mantener el feedback anónimo obliga al receptor a centrarse en la sustancia de su evaluación, en lugar de en los pensamientos de una persona específica, lo que puede llevar a efectos halo y cuernos. Además, el feedback no anónimo podría generar nuevos problemas en tu lugar de trabajo.

¿Cómo envío un informe de rendimiento a mi gerente?

Para crear un informe de rendimiento propio, considera seguir estos cinco pasos: Organiza tus datos. Colabora con equipos para recopilar los datos relevantes que necesitas para tu informe. Sigue una plantilla. Escribe el informe. Revisa antes de compartir. Monitorea continuamente.

¿Puedes compartir tu revisión de rendimiento con otros?

En casos como este, discutir las revisiones de rendimiento con otros puede ser beneficioso, dijo Westfall. Sin embargo, si decides divulgar lo que sucede en tu revisión de rendimiento a otros, depende de ti, y los empleados deben considerar las implicaciones de compartir dicha información, dijo Westfall.

¿Puedo compartir mi revisión de rendimiento?

Compartir una revisión ampliamente nunca debe ser obligatorio; respeta el deseo de cualquier empleado de mantener la suya privada. Si alguien decide compartir una, todo el feedback en ella debe ser anónimo. Los revisores individuales deben dar permiso antes de que sus comentarios sean publicados.

¿Es confidencial una revisión de rendimiento?

Privacidad. Tienes derecho a la confidencialidad de tu evaluación de rendimiento. En la mayoría de los casos, solo tú y tu supervisor estarán involucrados en el proceso de evaluación. Algunas empresas pueden incluir a un representante del departamento de recursos humanos.

¿Cómo envías un correo electrónico de evaluación de rendimiento?

Comienza la carta elogiando honestamente a los empleados, su trabajo y logros durante el ciclo de evaluación. Al elogiar, mantén un tono profesional y cortés. Si es posible, anota los logros notables de los empleados en la carta de evaluación. Mantenlo conciso.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.

"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."

Pam Driscoll F
Profesora

Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.

"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."

Jiovany A
Pequeña Empresa

Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.

"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."

Victoria G
Pequeña Empresa