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En este video, Stephen Goldberg de Optimus Performance enfatiza la importancia de realizar evaluaciones del rendimiento de los empleados. Él señala que muchos gerentes evitan estas evaluaciones debido a diversas razones, como la falta de conocimiento, limitaciones de tiempo o la renuencia de los empleados. Goldberg destaca la importancia de las evaluaciones regulares para el éxito empresarial y comparte una plantilla actualizada de evaluación del rendimiento del empleado para facilitar el proceso. Su objetivo es proporcionar consejos prácticos sobre liderazgo, desarrollo de equipos y mejora del rendimiento de los empleados, reforzando que las evaluaciones regulares son importantes para fomentar un lugar de trabajo productivo.
