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A veces, los empleados deben tomarse un tiempo libre del trabajo debido a una enfermedad y pueden necesitar proporcionar una nota del médico como verificación. Los empleadores pueden solicitar una nota del médico para el permiso por enfermedad, especialmente después de tres días consecutivos de ausencia. Sin embargo, estas solicitudes deben aplicarse de manera consistente a todos los empleados. Una nota del médico debe incluir la fecha de examen y el período durante el cual el empleado no puede trabajar, pero no debe revelar más detalles para proteger la confidencialidad del paciente. Además, los empleadores pueden solicitar una nota para las adaptaciones necesarias relacionadas con la discapacidad de un empleado.
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