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Los empleados pueden necesitar proporcionar una nota del médico para verificar la enfermedad al tomar tiempo libre del trabajo. Los empleadores pueden solicitar esta nota para acomodar discapacidades y deben aplicar la política de manera uniforme a todos los empleados. Se requiere una nota del médico si un empleado está ausente por más de tres días consecutivos debido a enfermedad. La nota solo debe confirmar la fecha de examen del médico y especificar las fechas en las que el empleado no puede trabajar debido a la enfermedad. Debe evitar revelar cualquier detalle adicional para proteger la confidencialidad del paciente. Cuando se necesitan acomodaciones especiales para discapacidades, los empleadores también pueden solicitar una nota del médico.
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