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Los empleados pueden necesitar proporcionar una nota del médico para verificar la enfermedad al tomar tiempo libre del trabajo. Los empleadores tienen derecho a solicitar esta documentación, especialmente después de tres días consecutivos de ausencia debido a enfermedad, y deben aplicar esta política de manera consistente a todo el personal. La nota del médico puede confirmar la fecha de examen y especificar las fechas de exclusión laboral, pero no puede incluir detalles adicionales para evitar violar las leyes de confidencialidad del paciente. Además, para los empleados que requieren adaptaciones especiales debido a una discapacidad, los empleadores también pueden solicitar una nota del médico.
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