¿Es gratuita la aplicación When I Work?
When I Work ofrece dos planes para que puedas elegir el que mejor se adapte a tu lugar de trabajo. El plan estándar comienza en $2.50 por usuario, por mes, y el plan avanzado comienza en $6.00 por usuario, por mes, con complementos opcionales disponibles para ambos planes.
¿Tienes que pagar por la aplicación When I Work?
Puedes probar When I Work a través de una prueba gratuita de 14 días con todas las funciones. When I Work ofrece dos planes para que puedas elegir el que mejor se adapte a tu lugar de trabajo. El plan estándar comienza en $2.50 por usuario, por mes, y el plan avanzado comienza en $6.00 por usuario, por mes, con complementos opcionales disponibles para ambos planes.
¿Tienen que pagar los empleadores por las reuniones obligatorias en Ontario?
Los empleados no asalariados deben ser pagados por todo el tiempo que pasen en reuniones obligatorias. Además, debes pagar a tus empleados no asalariados horas extras, si asistir a una reunión obligatoria resulta en que el trabajador no asalariado supere las 40 horas en una semana laboral determinada.
¿Tienes un descanso de 15 minutos por trabajar 4 horas en Ontario?
No. En la provincia de Ontario, bajo la ESA, un empleador no puede solicitarte que realices trabajo durante tu tiempo de descanso que te corresponde. Los empleados tienen derecho a un descanso de 30 minutos de su trabajo por cada cinco horas de trabajo consecutivas.
¿Cuál es el tiempo de descanso legal para un turno de 8 horas en Ontario?
En un turno de 8 horas, un empleado tiene derecho a un período de comida de 30 minutos. La ESA establece que un empleado cubierto bajo esta disposición de la Ley no debe trabajar más de 5 horas consecutivas sin obtener un descanso de comida de 30 minutos. Por lo tanto, en un turno de 8 horas, un empleado tiene derecho a un descanso de media hora.
¿Qué es la aplicación When I Work?
When I Work es una aplicación de programación de empleados que hace más que solo ahorrarte tiempo en la programación. También te ayuda a mejorar la comunicación, eliminar excusas, aumentar la responsabilidad entre tu personal, rastrear el tiempo y la asistencia, y hacer crecer tu negocio.
¿Cuántos descansos tienes en un turno de 4 horas en Ontario?
El Código proporciona al menos un descanso cada 5 horas consecutivas de trabajo, con una duración mínima de 30 minutos. Esencialmente, el descanso debe tomarse antes de que se cumplan las 5 horas (4.5 horas de trabajo y 30 minutos de descanso).
¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para obtener un descanso de 15 minutos en Ontario?
Es decir, ningún empleado debe trabajar más de cinco horas seguidas sin un descanso. Los trabajadores también tienen la opción de dividir este descanso de 30 minutos en dos descansos de 15 minutos con el acuerdo verbal de su empleador. Independientemente de cómo un empleado elija distribuir su tiempo de descanso, este tiempo debe ser ininterrumpido.
¿Los descansos de 30 minutos son pagados en Ontario?
En consecuencia, el descanso de 30 minutos no es pagado. Sin embargo, si el empleador requiere que el empleado permanezca disponible durante el descanso, por ejemplo, si el empleador pide al empleado que permanezca en el lugar de trabajo durante el descanso para contestar el teléfono, entonces el empleado debe ser pagado por el descanso.
¿Tengo derecho a un descanso en un turno de 4 horas?
Generalmente tienes derecho a: un descanso de 30 minutos si trabajas más de 4 horas y 30 minutos en un día. 12 horas de descanso entre cada día laboral. 2 días de descanso por semana.
