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Madeline Mann, una líder de recursos humanos y estratega de búsqueda de empleo, comparte su experiencia de recibir una oferta de trabajo que fue revocada más tarde, destacando un error crucial que cometió en el proceso. Ella relata haber entrevistado para lo que parecía ser la posición ideal, con un corto trayecto y alineación con sus objetivos profesionales. El reclutador expresó entusiasmo, afirmando que ella era la candidata perfecta y que sería enviada al equipo de contratación para una segunda entrevista. Mann enfatiza que su experiencia puede resonar con muchos otros en su búsqueda de empleo. La narrativa culmina en un giro sorprendente respecto al resultado de su solicitud y las valiosas lecciones aprendidas.
