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En este video, el Coach Ágil Chris Gagne discute el concepto de un acuerdo de trabajo, que es un conjunto de reglas básicas creadas por los equipos para mejorar la productividad y la moral. Sugiere identificar factores que obstaculizan el rendimiento del equipo, como distracciones durante las reuniones o la tardanza a los stand-ups. Para formular un acuerdo de trabajo efectivo, Gagne recomienda usar la psicología inversa: el equipo debe hacer una lluvia de ideas sobre posibles fracasos, priorizar los cinco principales riesgos según la probabilidad y el impacto, y establecer reglas específicas para mitigar esos riesgos. Un ejemplo podría ser acordar limitar las distracciones durante las reuniones para mejorar el enfoque y la participación.
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