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En el tutorial, Brian Preston discute el tema de los Planes de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) en respuesta a una pregunta sobre cuándo vender acciones de la empresa obtenidas a través de dicho plan. Explica que un ESPP permite a los empleados comprar acciones de la empresa a un precio con descuento, similar a cómo los empleadores contribuyen a los planes 401(k). Típicamente, las empresas pueden ofrecer un descuento del 15% en las acciones compradas al inicio o al final de un trimestre. Preston enfatiza el valor de aprovechar los ESPP, pero no aboga por mantener las acciones indefinidamente. En cambio, sugiere considerar cuándo vender y diversificar las inversiones una vez que se realicen los beneficios financieros.