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Los formularios de evaluación de empleados proporcionan un proceso formal para que los empleadores comuniquen estándares y expectativas para sus empleados. Estas evaluaciones son comunes en las empresas y ayudan a abordar problemas de manera consistente mientras documentan el desarrollo y el progreso. Sirven como un marco para los planes de mejora y pueden ser un paso en el proceso disciplinario que conduzca a la terminación si es necesario. Los atributos clave medidos incluyen la precisión del trabajo, la apariencia personal, la asistencia en el trabajo y la cortesía. En última instancia, el objetivo de las evaluaciones de empleados es promover un crecimiento sostenido y el logro de objetivos mejorados.