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Los líderes empresariales exitosos reconocen la importancia de reconocer las contribuciones de los empleados, sin embargo, muchos se sienten poco preparados para dar discursos de reconocimiento efectivos. Este tutorial ofrece consejos para entregar discursos de reconocimiento impactantes, ya sea en presentaciones de premios formales o en entornos informales. Las pautas clave incluyen proporcionar reconocimiento de inmediato después de un logro, ya que el reconocimiento inmediato es el más efectivo. Los grandes eventos pueden celebrar logros, pero los gestos personales, como estrechar manos y ofrecer algunas palabras de felicitación, pueden mejorar significativamente el impacto en el destinatario del premio. Seguir estos principios puede asegurar que el reconocimiento sea significativo tanto para el destinatario como para la audiencia.
