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Al postularse para un trabajo, es crucial destacarse como el mejor candidato. Enfoques proactivos y creativos pueden captar la atención de los ocupados gerentes de contratación. Resalte intereses o habilidades únicas que lo diferencien, como la participación en deportes competitivos para roles de ventas, mostrando ambición y competitividad. En campos creativos, considere enviar un breve video currículum o carta de presentación que refleje sus talentos y personalidad, asegurándose de que sea profesional y relevante para el puesto. Si se requieren habilidades en redes sociales, cree un currículum de Pinterest o esboce un plan de 30 a 90 días para el rol. Demostrar iniciativa y disposición para contribuir puede diferenciarlo efectivamente de otros solicitantes.
