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En este video, Tanner discute consejos para postularse a una promoción interna dentro de una organización. Él enfatiza la posición única de los candidatos internos para aprovechar su familiaridad con la empresa a su favor. Una recomendación clave es incluir un plan claro y digerible en la solicitud de promoción que describa lo que el candidato haría si se le otorgara el puesto. Tanner aconseja no presentar documentos extensos, sugiriendo que el plan debe ser conciso y fácil de entender para los evaluadores. Este enfoque tiene como objetivo mostrar el pensamiento crítico del candidato y su preparación para el puesto, mejorando en última instancia sus posibilidades de asegurar la promoción.
