Cuando trabajas con diferentes tipos de documentos como la votación del Empleado del Mes, eres consciente de lo importante que son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su propia estructura particular, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esa razón, trabajar con este tipo de papeleo puede ser un gran desafío para el software de edición de texto convencional: una acción incorrecta puede arruinar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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Hola chicos. Como CEO de una de las empresas de reconocimiento de empleados más exitosas en los EE. UU. y Canadá, hay una pregunta que me hacen repetidamente y esa pregunta es: ¿Cómo elegimos a nuestros ganadores mensuales? Bien, llegaremos a eso en un momento. Pero por ahora, empecemos primero con lo que NO quieres hacer al elegir a tus ganadores. ¡Escucha! y no voy a endulzarlo tampoco. Necesitas conocer los hechos. Las dos razones más comunes por las que los programas de reconocimiento de empleados fallan son: Número UnoLos gerentes no mantienen su programa actualizado. De hecho, no es inusual que algunos gerentes dejen pasar varios meses sin reconocer a sus mejores empleados. Oye, como cualquier otra cosa, si no usas realmente tu programa de placas de reconocimiento de empleados de manera consistente, no tendrá éxito. ¡Escucha! El tiempo lo es todo. La investigación muestra que reconocer a tus empleados cada tres meses es solo un 26 % tan efectivo como recompensarlos mensualmente. Así que, al olvidar elegir tu
