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Terry Hansen, presidente y fundador de la Universidad Hansen, comparte ideas sobre la evaluación del rendimiento de los empleados para propietarios de negocios, gerentes y ejecutivos. Enfatiza la importancia de evaluar la calidad de los empleados en varios roles, incluyendo ventas, servicio al cliente, producción y puestos técnicos. Hansen presenta un enfoque estructurado, sugiriendo el uso de una cuadrícula para ayudar a evaluar el rendimiento de manera efectiva. Planea explicar los pasos para ilustrar cómo se puede aplicar este método en diferentes contextos empresariales, indicando que el objetivo es mejorar la comprensión del rendimiento de los empleados e implementar estrategias para la mejora.
