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En este video, Jennifer Brick describe siete pasos para escribir de manera efectiva una autoevaluación para una revisión de rendimiento. El primer paso crucial enfatiza la recopilación de "recibos", o evidencia de logros, como métricas que muestran el rendimiento laboral. Se prefieren métricas cuantitativas, incluyendo logros como superar cuotas de ventas, altas puntuaciones de satisfacción del cliente o resultados exitosos de proyectos. Es importante tener una documentación clara de estos logros, y si no se está seguro sobre las métricas de rendimiento, las personas deben consultar a su supervisor para obtener orientación.
