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en este momento estamos viendo muchos contratos de personas siendo modificados y lo hemos visto de muchas maneras diferentes ya sea en el tiempo de trabajo, ubicación, horas, pago ahora los empleadores pueden modificar su contrato pero depende de cómo lo hagan y qué están modificando así que la clave a considerar es dentro del contrato de trabajo ¿hay una cláusula de variación? si es así, ¿qué dice? ¿cuánto aviso deben dar? ¿cuáles son los requisitos alrededor de cualquier variación? si es una variación fundamental, por así decirlo, están pidiéndole que se mude de Londres a Leeds o están pidiéndole que trabaje 50 horas en lugar de 20 esos son ejemplos de una variación fundamental de términos y lo que eso significa es que usted tiene que acordar eso con su empleador si no se puede acordar puede causar problemas porque esencialmente como individuo podría decir que eso es bdocHub en sus términos existentes de su contrato con su empleador lo que los empleadores están haciendo en este momento es en lugar de simplemente hacer cumplir
