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En este tutorial, Don Georgevich discute la efectividad de las cartas de agradecimiento después de las entrevistas de trabajo. Relata el comentario de un cliente que afirma que enviar cartas de agradecimiento no ha resultado en ofertas de trabajo. Si bien Georgevich reconoce que tales cartas pueden no siempre llevar al éxito, enfatiza que no causan daño. Las cartas de agradecimiento sirven para expresar gratitud al entrevistador por su tiempo y para reafirmar el interés del candidato en el puesto. Cuantifica el impacto de estas cartas como que llevan alrededor del 5 al 10% de peso en la decisión de contratación, indicando que, si bien son útiles, no deben ser consideradas como un factor decisivo para conseguir un trabajo.
