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El sector tecnológico está experimentando despidos significativos, y es crucial entender la Indemnización si te ves afectado. La Indemnización no es legalmente requerida en la mayoría de los casos; las empresas la ofrecen para minimizar la responsabilidad. A cambio de la Indemnización, normalmente necesitarás firmar una renuncia al derecho a demandar, haciéndola legalmente vinculante. No hay una cantidad estándar de Indemnización, pero un buen rango es de dos a cuatro semanas de salario por cada año de servicio. Sin embargo, es esencial consultar a un abogado antes de aceptar la Indemnización, especialmente si crees que tienes un reclamo legal contra tu empleador, ya que aceptar una Indemnización insuficiente podría significar renunciar a reclamos sustanciales.
