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En este video, el orador explora la distinción entre estructuras de incentivos y acuerdos de participación en beneficios, enfatizando la importancia de la participación en beneficios en el desarrollo empresarial. Los acuerdos de participación en beneficios son esenciales para atraer y retener a miembros del equipo de alta calidad al motivarlos a rendir al máximo. La discusión subraya la importancia de incentivar un alto rendimiento dentro de un equipo, sugiriendo que la participación en beneficios puede ser un mecanismo efectivo para lograr este objetivo. El orador conecta este concepto con la estrategia más amplia de construir equipos efectivos, señalando la necesidad de estructuras de compensación reflexivas para promover el éxito.
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