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En este video, Tanner discute estrategias para postularse a una promoción interna. Él enfatiza la ventaja única de ser un empleado existente en la organización al buscar una promoción. Tanner aconseja que los solicitantes deben incluir un plan conciso y fácil de digerir que describa las acciones que tomarían si fueran promovidos. Este plan debe ser sencillo para permitir que los evaluadores comprendan rápidamente el proceso de pensamiento del candidato sin abrumarlos con detalles excesivos. Al hacerlo, los candidatos pueden mejorar significativamente su solicitud y demostrar su disposición para asumir el nuevo rol.