La generación y aprobación de documentos son componentes clave de sus flujos de trabajo diarios. Estas operaciones suelen ser repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a sus equipos y departamentos. Específicamente, la generación, almacenamiento y ubicación del Plan de Mejora del Rendimiento son significativos para garantizar la eficiencia de su empresa. Una plataforma en línea integral puede resolver varios problemas vitales asociados con la productividad de sus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas engorrosas, facilita el proceso de localizar documentos y recopilar firmas, y conduce a informes y análisis mucho más precisos. Ahí es cuando podría necesitar una plataforma sólida y multifuncional como DocHub para manejar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
DocHub le permite simplificar incluso su tarea más complicada con sus robustas capacidades y funcionalidades. Un potente editor de PDF y eSignature cambian su administración diaria de documentos y la convierten en cuestión de varios clics. Con DocHub, no necesitará buscar soluciones de terceros adicionales para completar su ciclo de generación y aprobación de documentos. Una interfaz fácil de usar le permite comenzar a trabajar con el Plan de Mejora del Rendimiento de inmediato.
DocHub es más que solo un editor de PDF en línea y software de eSignature. Es una plataforma que puede ayudarle a simplificar sus flujos de trabajo de documentos y combinarlos con soluciones de almacenamiento en la nube bien conocidas como Google Drive o Dropbox. Pruebe modificar el Plan de Mejora del Rendimiento de inmediato y explore el considerable conjunto de capacidades y funcionalidades de DocHub.
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[Música] Los conceptos básicos de recursos humanos son una serie de cursos cortos diseñados para resaltar lo que necesitas saber sobre un tema particular de gestión de recursos humanos. En los conceptos básicos de recursos humanos de hoy, exploramos los planes de mejora del rendimiento, discutiendo las mejores prácticas tanto para el proceso como para la gestión. Un plan de mejora del rendimiento, conocido como PIP, es una excelente manera de dar a los empleados con dificultades la oportunidad de tener éxito, mientras se les mantiene responsables por el rendimiento pasado. Puede llegar un momento en que el rendimiento de un empleado no esté cumpliendo con las expectativas. Cuando el rendimiento es deficiente, un plan de mejora del rendimiento puede proporcionar un paso útil en el proceso de coaching y asesoramiento. Un plan de mejora del rendimiento es una herramienta y un proceso crítico para gestionar el rendimiento de los empleados. La gestión del rendimiento se refiere al proceso para asegurar que la organización conecte la misión con el trabajo de los empleados. Los resultados de una gestión del rendimiento efectiva incluyen la clarificación de responsabilidades y expectativas laborales, mejorando la productividad individual y grupal.
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