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hola a todos, soy sky schooly, redactor de business.com y hoy estoy hablando sobre la orden ejecutiva que el presidente biden firmó el 9 de julio de este año respecto a los no competes. ahora, la orden ejecutiva está alentando a la Comisión Federal de Comercio, también conocida como la FTC, a reducir el uso de cláusulas de no competencia injustas u otras cláusulas que puedan limitar la movilidad laboral. para obtener una visión experta sobre este tema, hoy me acompaña andrew zellman, él es un abogado laboral y de empleo y socio de berger singerman [Música] así que andrew, como sabes, hoy estamos hablando sobre la reciente orden ejecutiva de biden respecto a los acuerdos de no competencia. dado tu experiencia legal y tus pensamientos, ¿cómo podría la FTC hacer cumplir la reciente orden ejecutiva de biden? por ejemplo, ¿esperamos una prohibición total de los no competes o es algún tipo de limitación que deberíamos estar buscando? es una buena pregunta y es una pregunta difícil de responder porque la respuesta no se encuentra necesariamente directamente en el ex