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Muchas organizaciones gestionan mal sus manuales de empleados, que a menudo se vuelven obsoletos y no se toman en serio, a veces incluso se burlan de ellos. En este episodio de HR Party of One, la discusión se centra en avanzar más allá del manual tradicional del empleado para crear una "guía de cultura." A diferencia de los manuales básicos, las guías de cultura transmiten los valores y la visión fundamentales de la organización en lugar de solo las regulaciones de cumplimiento. A menudo carecen de una voz personal y no logran representar la verdadera esencia de la organización, lo que resulta en una percepción negativa. El episodio tiene como objetivo proporcionar ideas sobre el desarrollo de una guía de cultura que refleje mejor la identidad de la organización y se alinee con sus objetivos.
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