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En un segmento que aborda la seguridad de proporcionar números de seguro social en las solicitudes de empleo, Lamar Cantor enfatiza la importancia de causar una buena impresión en las entrevistas. Sin embargo, señala que muchas solicitudes piden información sensible, incluidos los números de seguro social, como una práctica estándar. Barbara Hartman de Southwest Florida Work aconseja no compartir dicha información privada en las solicitudes iniciales, afirmando que los solicitantes no están obligados a proporcionar sus números de seguro social o detalles de cuentas bancarias en esa etapa. La conclusión clave es priorizar la seguridad personal y ser cauteloso al divulgar información sensible durante el proceso de solicitud de empleo.
