El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora e intenta transformar en una ventaja. Al elegir software de gestión de documentos, concéntrese en una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar su administración de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Reemplace el campo SNN en la Encuesta de Satisfacción del Empleado con DocHub para ahorrar mucho esfuerzo y aumentar su productividad.
Haga que la edición de PDF sea una operación simple e intuitiva que le ahorra mucho tiempo valioso. Cambie fácilmente sus documentos y envíelos para firmar sin necesidad de adoptar software de terceros. Concéntrese en tareas relevantes y aumente su administración de archivos con DocHub comenzando hoy.
hemos estado escuchando sobre la gran renuncia desde abril, pero en los últimos meses, la investigación ha arrojado más luz sobre lo que hay detrás de este preocupante fenómeno. Si bien el COVID y la compensación son, sin duda, factores contribuyentes, estudios recientes de McKinsey y Gallup revelan que gran parte de esta tensión de retención tiene una fuente sorprendente: la mala cultura empresarial. De hecho, con casi 6,000 trabajadores respondiendo, el estudio de McKinsey encontró que las tres principales razones dadas por los empleados que se van eran todos problemas de cultura empresarial. El 54% dijo que no se sentía valorado por sus empresas, el 52% dijo que no se sentía valorado por sus gerentes y el 51% dijo que no sentía un sentido de pertenencia con sus compañeros de trabajo. ¿No sería genial si los empleadores supieran sobre estos problemas antes de que sus empleados renunciaran? Las encuestas regulares pueden ayudarte a mantenerte al tanto de la satisfacción de los empleados. En el episodio de hoy, vamos a usar encuestas para explorar la relación entre la cultura empresarial, la satisfacción de los empleados y la retención. Al final, tú
