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digamos que encontraste un trabajo increíble en línea que realmente quieres conseguir una entrevista allí, así que das lo mejor de ti, haces un nuevo currículum, editas tu increíble carta de presentación, incluso actualizas tu perfil de LinkedIn, luego haces clic en aplicar y esperas tener noticias, pero para tu sorpresa, recibes noticias como 30 segundos después con un correo electrónico pidiéndote que realices una prueba de evaluación de habilidades que no debe ser tan importante, te dices a ti mismo, quiero decir, tu solicitud fue impecable con tu nuevo currículum, carta de presentación y perfil de LinkedIn, así que realizas la prueba de inmediato solo para deshacerte de ella, pero luego te rechazan, ¿por qué? en este video aprenderás por qué las pruebas de evaluación de habilidades determinan si obtienes una entrevista y, más importante aún, cinco pasos sobre cómo estudiar para ellas para asegurarte de conseguir una entrevista en este trabajo que realmente deseas. las pruebas de evaluación de habilidades se están convirtiendo en la norma para evaluar a los candidatos en la primera ronda, ya que es muy fácil afirmar que tienes ciertas habilidades y ciertos rasgos en tu currículum, por eso las empresas
