El tiempo es un recurso vital que cada organización valora e intenta convertir en una recompensa. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su gestión de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace la oración en la Constitución de la empresa con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y aumentar su eficiencia.
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[Música] hola a todos, mi nombre es michael quinn, soy uno de los directores y cofundador del grupo queen. esta semana en quintessential tv, discutiremos cómo un estatuto de empresa difiere de las reglas reemplazables. una empresa es gestionada y gobernada internamente por lo que se conoce como reglas reemplazables o un estatuto, o alternativamente una combinación de ambos. cualquiera que sea la gobernanza que decida una empresa, los directores y accionistas de la empresa deben entender las reglas que rigen su empresa. si bien tener un estatuto de empresa tiene el beneficio de cubrir una gama más amplia de asuntos, las reglas reemplazables son sencillas y eficientes. entonces, ¿qué sucede si la empresa no tiene un estatuto? si la empresa está registrada después del 1 de julio de 1998, las reglas reemplazables se aplicarán automáticamente si la empresa no tiene un estatuto. la única excepción a esto es si su empresa tiene un único accionista que también es el único director. bajo la ley de sociedades, hay 39 reglas reemplazables.
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