El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora e intenta convertir en una recompensa. Al elegir un programa de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para mejorar la gestión de tus documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Reemplazar el campo de teléfono en la encuesta de satisfacción del empleado con DocHub para ahorrar mucho tiempo y mejorar tu eficiencia.
Haz que la edición de PDF sea una operación simple e intuitiva que te ahorra mucho tiempo valioso. Ajusta tus archivos sin esfuerzo y envíalos para firmar sin tener que recurrir a alternativas de terceros. Concéntrate en tareas pertinentes y mejora tu gestión de documentos con DocHub ahora mismo.
hemos estado escuchando sobre la gran renuncia desde abril, pero en los últimos meses, la investigación ha arrojado más luz sobre lo que hay detrás de este fenómeno preocupante. Si bien la COVID y la compensación son, sin duda, factores contribuyentes, estudios recientes de McKinsey y Gallup revelan que gran parte de esta tensión de retención tiene una fuente sorprendente: la mala cultura empresarial. De hecho, con casi 6,000 trabajadores respondiendo, el estudio de McKinsey encontró que las tres principales razones dadas por los empleados que se van eran todos problemas de cultura empresarial. El 54% dijo que no se sentía valorado por sus empresas, el 52% dijo que no se sentía valorado por sus gerentes y el 51% dijo que no sentía un sentido de pertenencia con sus compañeros de trabajo. ¿No sería genial si los empleadores supieran sobre estos problemas antes de que sus empleados renunciaran? Las encuestas regulares pueden ayudarte a mantenerte al tanto de la satisfacción de los empleados. En el episodio de hoy, vamos a usar encuestas para explorar la relación entre la cultura empresarial, la satisfacción de los empleados y la retención. Al final, tú
