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CÓMO ESCRIBIR UNA CARTA DE TERMINACIÓN DEBIDO A UN RENDIMIENTO DEFICIENTE ¿No estás seguro de cómo escribir una carta de terminación debido a un rendimiento deficiente? Elige esta plantilla de iDispute t para crear tu documento, luego envíalo al destinatario. Por favor, sigue el enlace en la descripción t para comenzar a llenar el formulario. Ahora, puedes comenzar a llenar el formulario: - Comienza con el nombre de la empresa del empleador, el nombre de tu empresa, un ejemplo COMPAÑÍA EJEMPLO LLC - A continuación, ingresa la dirección de la empresa del empleador línea 1: 123 DIRECCIÓN EJEMPLO Línea 2: NUEVA YORK, NY 12345 - Luego escribe el nombre del gerente, tu nombre: JUAN PÉREZ - DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - Elige la fecha de tu documento: - A continuación, ingresa el nombre del empleado que planeas despedir: STEEVE JOBS - La dirección del empleado línea 1: CALLE EJEMPLO 123, Unidad 1 - Dirección del empleado línea 2: MIAMI, FL 54321 - Luego, escribe el número de teléfono del empleado: Teléfono: 123-456-7890 - Correo electrónico del empleado: ejemplo@ejemplo.com - Ahora ingresa el nombre a quien se dirige esta carta: Estimado Steeve Jobs, - Finalmente, desplázate hacia abajo hasta el final del documento, y en
