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hola has llegado al último módulo bien hecho eso es un gran logro y este módulo es otro un poco complicado me temo que trata sobre cambiar y en particular armonizar términos y condiciones después de una transferencia tupi ahora la consecuencia natural de una transferencia 2p es que la transferencia termina con una fuerza laboral combinada en dos conjuntos de términos y condiciones a veces el empleador solo quiere que todos estén en los mismos términos de empleo sin hacer ningún cambio en la fuerza laboral, como despidos o un cambio de ubicación, pero no es tan fácil y en este módulo vas a aprender sobre la posición predeterminada aprenderás sobre cuándo un empleador puede hacer cambios y hablaré sobre la mejor manera de variar términos y condiciones la posición legal normal para cambiar términos contractuales es que un empleador puede hacerlo si el contrato permite el cambio, como una cláusula de movilidad o el empleado acepta el cambio, pero la posición es diferente después de un cheapy incluso si el empleado acepta
