El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora e intenta convertir en un beneficio. Al elegir un software de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para optimizar su gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace a Mark por el Formulario de Retroalimentación de Capacitación del Empleado con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y aumentar su eficiencia.
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bueno CIBC anunció esta semana que recortaría alrededor de 130 puestos y subcontratará ese trabajo a India, pero añadiendo insulto a la lesión, está obligando a esos empleados que están perdiendo sus trabajos a ayudar con la capacitación de sus reemplazos. Chris Justus es un abogado laboral que diría si euro tamarkan y se une a mí ahora. Chris, es un placer verte, gracias por estar conmigo, Jeff. Muy bien, ¿es esto siquiera legal? ¿Puede una empresa obligarte a capacitar a tus reemplazos? Es una buena pregunta, hay algo llamado despido constructivo en la ley donde si hay un cambio drástico en los términos del empleo de un empleado, un cambio con el que no necesariamente están de acuerdo, eso podría constituir lo que se conoce como un despido constructivo y de hecho ofrecer a ese empleado la oportunidad de dejar la relación laboral anticipadamente y poder obtener algún tipo de recurso. Muy bien, entonces CIBC, ¿tienen fundamento aquí? ¿Tienen base? ¿Pueden hacer de esto parte de quizás tu indemnización? ¿Pueden retener una indemnización?
