El tiempo es un recurso vital que cada negocio valora e intenta convertir en una recompensa. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, presta atención a una interfaz limpia y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar tu administración de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace a Mark de las preguntas del formulario de evaluación del solicitante con DocHub para ahorrar mucho esfuerzo y aumentar tu productividad.
Haz que la edición de archivos PDF sea un proceso simple e intuitivo que te ahorrará mucho tiempo valioso. Modifica fácilmente tus documentos y envíalos para su firma sin tener que recurrir a soluciones de terceros. Concéntrate en tareas relevantes y mejora tu administración de documentos con DocHub comenzando hoy.
hoy compartiré las cinco preguntas de evaluación del desempeño más comunes con respuestas aprovecha esas oportunidades de crecimiento, aumento y promoción que mereces por tu desempeño [Música] así que vamos a saltar directamente a la pregunta número uno y esa es ¿lograste los objetivos que se establecieron para ti en la última evaluación del desempeño y qué hiciste para lograrlos? la respuesta es muy simple tienes que adoptar una técnica SAR s-a-r situación, acción y resultado déjame darte un ejemplo si te has propuesto tres objetivos al comienzo del año que fueron firmados entre tú y tu gerente ahora tienes que explicar cada uno de los objetivos adoptando la técnica de situación, acción y resultado cuál fue el desafío que enfrentaste cómo saliste de esos desafíos y cuál fue el resultado que se produjo contra cada uno de los objetivos digamos que lograste dos de los objetivos y un objetivo fue fallido así que no ocultaste el tercer objetivo tienes que decir que el tercer objetivo no fue alcanzado
