El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora e intenta convertir en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece herramientas avanzadas para mejorar tu gestión de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace el campo obligatorio en el Acuerdo de Confianza Compartida con DocHub para ahorrar mucho esfuerzo y aumentar tu productividad.
Haz que la edición de archivos PDF sea un proceso fácil e intuitivo que te ahorrará mucho tiempo valioso. Modifica rápidamente tus archivos y envíalos para firmar sin adoptar opciones de terceros. Presta atención a tareas relevantes y mejora tu gestión de archivos con DocHub hoy.
[Música] por favor suscríbete a mi canal y haz clic en el ícono de la campana para recibir las actualizaciones regulares de mi canal y no olvides dar like, comentar y compartir. Hola a todos, bienvenidos de nuevo a SAS con ServiceNow. Esta es parte de la capacitación simulada de implementación de ITSM. En este video configuraremos campos obligatorios en el formulario de gestión de cambios, que es el formulario de solicitud de cambio. Nuestra primera tarea será hacer que los campos sean obligatorios antes de que se envíe el cambio, así que los campos que tenemos son: solicitado por, elemento de configuración, grupo de implementación, implementador, impacto, descripción, plan de inicio, plan de finalización, justificación, plan de implementación y luego plan de reversión y luego plan de prueba. Así que estos son los campos que deben ser obligatorios antes de que cualquier usuario envíe el cambio. La siguiente tarea es que tenemos que crear nuevos campos tipo de interrupción, que deben tener tres opciones: degradación, interrupción y sin interrupción, y luego tenemos el campo de inicio de interrupción y luego el campo de fin de interrupción, que son básicamente los campos de fecha y hora. Y la tercera tarea es que tenemos que hacer obligatorios estos t