El tiempo es un recurso vital que cada organización valora y trata de cambiar en una recompensa. Al elegir un programa de gestión de documentos, concéntrate en una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar tu administración de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Reemplazar el campo obligatorio en la política de licencia por duelo con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y aumentar tu productividad.
Haz que la edición de PDF sea una operación simple e intuitiva que te ahorra mucho tiempo valioso. Ajusta tus archivos sin esfuerzo y envíalos para firmar sin tener que mirar alternativas de terceros. Concéntrate en tareas relevantes y mejora tu administración de documentos con DocHub ahora mismo.
bienvenido al minuto de derecho laboral de govducks hoy nuestro tema es la nueva licencia por duelo en California si no has oído hace más de un mes California aprobó una licencia por duelo protegida bajo su Ley de Derechos de la Familia de California y esta ley requiere que los empleadores con cinco o más empleados proporcionen a sus empleados cinco días de licencia por duelo los empleados son elegibles para el beneficio si han estado empleados durante al menos 30 días antes de que comience la licencia y esta ley entrará en vigor el 1 de enero de 2023. ahora la definición de un miembro de la familia bajo esta ley también incluye a una pareja doméstica o a un miembro de la familia extendida así que es una definición un poco más amplia de miembro de la familia y también lo otro que los empleadores necesitan saber es que esta licencia puede tomarse de manera intermitente pero debe tomarse en su totalidad dentro de los tres meses posteriores a la fecha de fallecimiento del miembro de la familia a menos que el empleador tenga una política de licencia por duelo pagada la licencia puede ser no remunerada pero los empleados tendrán la opción o h
