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[Música] ahora echemos un vistazo a algunos de los problemas que enfrentan los gerentes de recursos humanos de hoy, incluidos los nuevos desafíos y competencias de gestión de recursos humanos que se requerirán para hacer el trabajo y algunos factores demográficos de los que necesitamos ser conscientes en un mercado laboral ajustado. ¿Qué tipos de problemas les preocupan a los ejecutivos corporativos de hoy? Una reciente encuesta de Sherm o Sociedad de Gestión de Recursos Humanos a ejecutivos de recursos humanos y no recursos humanos preguntó qué desafíos creen que serán más importantes en los próximos 10 años. Los tres mayores desafíos para estos ejecutivos son mantener altos niveles de compromiso de los empleados, desarrollar la próxima generación de líderes organizacionales y mantener ofertas competitivas de compensación y beneficios. Los mayores desafíos para los ejecutivos de recursos humanos son muy similares; incluyen desarrollar la próxima generación de líderes organizacionales, gestionar la pérdida de trabajadores y habilidades clave y mantener ofertas competitivas de beneficios y compensación. Las competencias de recursos humanos que serán más críticas
