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Un contrato de contratista independiente, también conocido como un contrato 1099, permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y son responsables de pagarlos cuando vencen. Esto resalta una de las principales diferencias legales entre empleados y contratistas independientes. El trabajo independiente generalmente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En la última década, el número de posiciones de contratistas independientes ha aumentado más rápido que la fuerza laboral en general, en parte debido a los cambios en la tecnología. Antes de crear un contrato de contratista independiente, es esencial considerar si el trabajo es elegible para este arreglo.