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Un contrato de contratista independiente, también conocido como un contrato 1099, permite a los clientes contratar contratistas para trabajos específicos. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y deben manejar sus propias obligaciones fiscales. Esto refleja diferencias legales significativas entre contratistas y empleados. La contratación independiente generalmente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En la última década, el crecimiento de los roles de contratista independiente ha superado al de la fuerza laboral general, en parte debido a los avances en tecnología. Tanto los empleadores como los trabajadores deben evaluar cuidadosamente la elegibilidad del trabajo antes de crear un contrato de contratista independiente.
