El tiempo es un recurso importante que cada empresa valora y trata de transformar en un beneficio. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, concéntrate en una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para mejorar tu administración de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplazar fórmulas del Acuerdo de Asuntos del Empleado con DocHub para ahorrar mucho tiempo y mejorar tu productividad.
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¡Hola a todos! Hoy, me gustaría hablarles sobre la ecuación de Beckhart Harris para el cambio. Es una ecuación simple, como pueden ver, que fue elaborada en la década de 1980 por Richard Beckhart y Reuben Harris. La astucia de esta ecuación es que es muy simple y resalta los pocos elementos que son fundamentales si quieres que el cambio ocurra en tu equipo o en tu organización después de una crisis como la que estamos viviendo ahora. Así que, echemos un vistazo a esos. La ecuación dice que D x V x F necesita ser mayor que R para que el cambio ocurra. Comencemos con R. R es resistencia al cambio, asume que a las personas no les gusta el cambio y que si no tienes ninguno de estos tres elementos aquí, estarán muy felices de quedarse como están y no implementar ningún cambio. Luego, los tres elementos son: Insatisfacción con la situación actual; Visión del líder y Primeros pasos. Comencemos con la visión, e imagina que tu equipo son remeros en un barco y que tú estás en
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