El tiempo es un recurso crucial que cada organización valora e intenta transformar en una ganancia. Al seleccionar una aplicación de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace el campo solicitado en la carta de agradecimiento al empleado con DocHub para ahorrar mucho tiempo y mejorar su eficiencia.
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- ¿Diriges un equipo o gestionas personas? ¿Quieres que se sientan apreciados? ¿Y que conozcan el valor y la contribución que están haciendo a la organización? Soy Elisabeth Kingsley, una coach profesional y una gran fan del reconocimiento reflexivo, genuino y significativo que contribuye a tener personas felices y motivadas en el lugar de trabajo. En este video, voy a compartir tres conceptos que te guiarán en mostrar aprecio. (jingle animado) Comencemos con algunos datos no tan divertidos sobre cuánto no se está apreciando a las personas en el trabajo en estos días. Los costos asociados con la rotación de empleados debido a lugares de trabajo tóxicos son casi 600 mil millones de dólares al año. Las personas se van cuando no son apreciadas, y es realmente caro. Solo el 39 por ciento de los millennials tiene un jefe que reconoce sus logros. Eso es más del 60 por ciento que no está obteniendo lo que quiere. El bajo rendimiento es rampante debido a la falta de reconocimiento. Apreciar a las personas parece que debería ser fácil, pero si estos hechos
