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bueno CIBC anunció esta semana que recortaría unos 130 puestos y subcontratará ese trabajo a India pero añadiendo insulto a la lesión está obligando a esos empleados que están perdiendo sus trabajos a ayudar con la capacitación de sus reemplazos Chris Justus es un abogado laboral que diría si euro tamarkan y se une a mí ahora Chris un placer verte gracias por tenerme Jeff de acuerdo es esto incluso legal puede una empresa obligarte a entrenar a tus reemplazos es una buena pregunta hay algo llamado despido constructivo en la ley donde si hay un cambio drástico en los términos del empleo de un empleado un cambio con el que no necesariamente están de acuerdo eso podría constituir lo que se conoce como un despido constructivo y de hecho ofrecer a ese empleado la oportunidad de dejar la relación laboral anticipadamente y poder obtener algún tipo de recurso de acuerdo así que CIBC ¿tiene fundamento aquí tienen base como pueden hacer esto parte de quizás tu indemnización pueden retener una seve
