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hola estamos aquí hoy con Brian Weldon, gerente de auditoría de Baker Tilley, él también fue el autor del artículo sobre planes de beneficios para empleados del verano de 2017 en el Pennsylvania CPA Journal titulado errores en el plan de compensación diferida y cómo corregirlos, así que es bueno poder tener esta oportunidad de profundizar un poco más en la columna para las personas que la disfrutaron, así que gracias por estar con nosotros, claro, estoy contento de estar aquí, absolutamente, ahora la primera pregunta que tenemos y si esto será una especie de pregunta más amplia antes de profundizar un poco más, quiero decir, si descubres que has cometido un error con tu plan de compensación diferida, ¿qué tan importante es actuar con urgencia para corregirlo? Diría que es muy importante, lo que hay que recordar y el tema recurrente a lo largo del artículo y esta entrevista es que estamos hablando del dinero de las personas para la jubilación, lo cual es un tema bastante candente para cualquiera que tenga dinero ahorrado para la jubilación y la Ley de Ahorros para Ingresos de Jubilación de los Empleados de 1974 (ERISA) fue establecida